採用情報

社員
勤務時間	9：30-16：30（休憩1時間）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇
雇用形態	正社員
勤務地	東京都調布市
処遇	月給制 昇給：各人の業績により年1回 賞与：年2回（6月・12月） 各種社会保険完備、 通勤交通費全額支給
要件等	【社員】 障がい者手帳を所持していることが応募の前提となります。本人による直接の応募は受け付けておりません。 必ず就労支援機関を通じてご応募ください。 募集時期については不定期のため、下記連絡先までお問い合わせください。

スタッフ社員
募集サイト	現在募集はございません

連絡先	ご質問など、お問い合わせは下記までお願いいたします。 経営管理部 人事総務課 採用担当 電話番号：042-441-3180（代）

 

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求職活動ハラスメントへの当社の対応について

• ●　求職活動ハラスメント防止のための措置　●

・当社は、一切のハラスメント行為を許しません
・その中でも、求職者（当社の採用活動への参加者）へのハラスメント行為（パワハラ・セクハラ等）の禁止を徹底するとともに、
求職者の求職活動（面談・インタビュー、インターンシップ、先輩社員訪問等）において、以下の「求職活動ハラスメント防止ルール（7か条）」を遵守します。

＜求職活動ハラスメント防止ルール（7か条）＞

• 　①当社の企業理念である「人間尊重」および「高い倫理観」の考え方に則って対応する。

• 　②ハラスメント行為（オワハラ※を含む）の禁止とともに、ハラスメント行為と疑われかねない言動にも注意する。

　③ 求職者との面談は、以下の（ア）～（エ）のいずれかの場所で行う
　　（ア）当社指定のWEB会議システム
　　（イ）当社施設の会議室
　　（ウ）求職活動を行う学生の所属学校施設
　　（エ）喫茶店・レストラン等（個室は不可）
　④ アルコールを伴う接点を持たない
　⑤ 選考や業務に関係のないプライベートな質問は行わない
　⑥ 個人的な連絡先の交換を行わない
　⑦ SNS等を通じた個人的な接触を行わない　

※「就活終われハラスメント」の略で、企業が採用活動において内定（内々定）を出した求職者に、以降の求職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として求職者を拘束する行為等を指す

• ●　求職活動ハラスメントに関する相談窓口　●

求職者の求職活動におけるハラスメントに関する相談窓口を設置しています。
万が一、当社の役職員によるハラスメント行為が判明した場合には、以下相談窓口（求職活動ハラスメント・ホットライン）までご連絡ください。

＜求職活動ハラスメント・ホットライン＞

メール：h_hotline@aflac.co.jp

　※ 当該窓口へ頂戴したご連絡は、採用選考に携わる者以外の役職員にて応対します
　※ 当該窓口への相談事実が採用選考の結果に影響を与えることは一切ありません
　※ 相談者のプライバシーを保護するために必要な措置を講ずるとともに、適切に調査を行い、行為者には会社として断固とした対応を実施します
　※ 当該窓口は、求職活動ハラスメントに関する相談窓口です。採用に関する一般的な問い合わせは、以下の問い合わせ窓口にご連絡ください

■　採用に関する問い合わせ窓口
メール：ahs_human@aflac.co.jp