定着支援

 アフラック・ハートフル・サービスでは、チャレンジド社員の職場定着を目的として、さまざまな取り組みを行っています。

サポート体制 ― 内からのケア、外からの支援

週間目標の設定

 週の始めにチャレンジド社員が自分自身で目標を設定し、金曜日に振り返りを発表します。仕事での注意点や仕事に対する姿勢など、内容はさまざまですが、自らが設定した目標を意識しながら日々の業務を遂行し、一歩一歩達成に向けて努力しています。

司会進行は立候補したチャレンジド社員が務めます

ハートフル新聞プロジェクト

 年1~2回の新聞発行を目指し、チャレンジド社員が主体となり企画・取材・執筆などを行っています。
 発行までのプロセスには苦労もありますが、完成した新聞を読む時の達成感は格別です。また、1年の活動を通じて、メンバーの隠れた才能を発見する楽しみもあります。チームワークを通して、メンバー全員が共に成長することのできるプロジェクトです。

「文化展」に出品

 社員が日頃打ち込んでいる趣味を披露する場となっています。多くの方に見ていただくことができました。

係の仕事

 社内環境のさらなる向上をめざし、自分たちの働いているオフィスを責任を持って整備しています。

ウォーターサーバー清掃
植木の水やり
ふきん洗浄
棚の整理
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